派遣>正社員希望の派遣社員に大人気の派遣スタイル!紹介予定派遣

紹介予定派遣は派遣として数ヶ月働いた後、
その派遣先企業と直接雇用関係を締結できる可能性を持った
派遣スタイルとなっており、
正社員として働くことを希望する派遣社員には
大変人気の高い派遣スタイルとなっています。
企業にとっても派遣社員にとってもメリットがあるのは、
ミスマッチを防止できることです。

紹介予定派遣は直接契約が前提となっていますから、
派遣として働ける期間は最長で6ヶ月と決められています。
この期間内に、企業は派遣社員を直接雇用するか、
もしくは派遣契約だけで終了するのかを決める必要が出てきます。
派遣先企業が派遣社員を雇用することに乗り気であっても、
逆に派遣社員だけが直接雇用を希望しても、
直接雇用契約を結ぶことができません。

双方に意見の合致が見られないと、契約締結には至らないのです。
一般派遣では禁止されている事前面接ですが、
紹介予定派遣の場合には、事前に面接することが
許されていることを忘れないでおきましょう。
その後直接雇用契約を結ぶことになるかもしれない
紹介予定派遣に限って許されているものです。

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